…onosciuto illegittimo dall' Amministrazione e C.XXX M.XXXXX sia stata reintegrata nel suo posto di lavoro è un fatto che potrebbe integrare un giustificato motivo oggettivo di licenziamento, giammai, …...
…3 co. 2 D. Lgs. n. 165/2001: a) di annullare/dichiarare nullo il licenziamento oggetto di vertenza, perchè sproporzionato e illegittimo; b) di condannare l' amministrazione alla sua reintegrazione nel…...
…avoro, -Dott. Di Lauro- e pubblicata in data 21/05/2020 e , per l' effetto: a) dichiarare il licenziamento così come intimato e prodotto sub doc. n. 4, unitamente ad ogni altro atto preordinato, conse…...
…o volontario concorso del lavoratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler …...
…9 bis, comma 2, n. 1 , c.p. (violenza sessuale su minore); ha affermato l' illegittimità del licenziamento sotto vari profili, formali e sostanziali, e ne ha chiesto l' annullamento, con le conseguenz…...
…omportato l' illegittimo addebito dei ritardi sul lavoro e poi il licenziamento. Va premesso in punto di diritto che, nel caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavora…...
…onclusioni ricorrente: per i motivi sopra esposti, accertarsi e dichiarare illegittimo, nullo ed inefficace il licenziamento impugnato in quanto non ricorrono gli estremi della giusta causa né del giu…...
…lo di ferie e di recuperi festivi maturati e non goduti, essendo intervenuto il licenziamento giudicato poi illegittimo dal Tribunale adito e considerato comunque che in data 27.3.2017 la dott. ssa C.…...
…i proventi ricavati dalla cooperativa dalla vendita di format televisivi. Non integra un atto illegittimo, né vessatorio, suscettibile di giustificare le dimissioni del ricorrente neppure la mancata e…...
…), sicché, mentre va escluso, siccome incongruo, il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, l. n. 18…...
